新疆大樱桃网

 找回密码
 立即加入

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 406|回复: 19

2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结

[复制链接]

1

主题

4

帖子

15

积分

新手上路

Rank: 1

积分
15
发表于 2022-1-15 05:52:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
来自网络:
2021经历的工作太多了,夏季的冻害,夏季春天两次水涝,整体销售还对于付了事,产量降低起码三分之一,幸亏是布兰瑞克,如若局部波姬红损失就年夜了,涝灾后两千多棵布兰瑞克淹逝世十多少棵,九十棵波姬红基本上不剩多少多了,树干抖嗌偕了。

市场反应状况:
固然布兰瑞克表面不美妙,转头客十分多,口感方面不差评。
    卖的年夜量波姬红赢来了一局部差评,有局部发酸的感到。
   地里年夜量的蓬莱柿因为雨水较多,统统果子开裂,不废品果。自己吃口感到患上也能够。


先去用饭,晚会继续弥补。。。 2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结4341 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结3762 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结1374 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结5195 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结6588 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结1327 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结5952 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结1247 作者:爸证欢
2021完毕了,技能不到位,良多工作还没做完,明年不平不挠吧,以及年夜师交换一下做个总结3493 作者:爸证欢
回复

使用道具 举报

1

主题

9

帖子

20

积分

新手上路

Rank: 1

积分
20
发表于 2022-1-15 06:10:50 | 显示全部楼层
神布不错
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

6

帖子

10

积分

新手上路

Rank: 1

积分
10
发表于 2022-1-15 06:21:57 | 显示全部楼层
便是不年夜
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

4

帖子

10

积分

新手上路

Rank: 1

积分
10
发表于 2022-1-15 06:44:06 | 显示全部楼层
不错
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

5

帖子

13

积分

新手上路

Rank: 1

积分
13
发表于 2022-1-15 07:01:14 | 显示全部楼层
枯木逢春,2022来了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

4

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
发表于 2022-1-15 07:32:38 | 显示全部楼层
真不错
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

3

帖子

5

积分

新手上路

Rank: 1

积分
5
发表于 2022-1-15 08:04:09 | 显示全部楼层
年夜波卖相好,吃不外神布
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

6

帖子

10

积分

新手上路

Rank: 1

积分
10
发表于 2022-1-15 08:26:06 | 显示全部楼层
顶一个
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

8

帖子

10

积分

新手上路

Rank: 1

积分
10
发表于 2022-1-15 08:50:48 | 显示全部楼层
座标那里邦友
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

12

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
发表于 2022-1-15 09:22:08 | 显示全部楼层
冲着布兰瑞克,顶贴
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即加入

本版积分规则

QQ|sitemap|网站地图|新疆大樱桃网 ( 新ICP备12002838号

GMT+8, 2023-9-24 22:00 , Processed in 0.105380 second(s), 39 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2014-2021 XJDYT Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表